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    丹凤县五大举措助推2016年招商引资工作

    信息发布者:yangdong
    2016-11-26 14:34:15   转载

    丹凤县五大举措助推2016年招商引资工作

    2016年,丹凤县大力推行五大模式,精准发力,积极作为,着力招引一批实力雄厚的知名企业落户丹凤。

    一是科学策划项目,在产业招商上下功夫。以“现代材料、文化旅游、生物医药、绿色食品”四大产业体系为重点,在特色农业、工业发展、文化旅游、棚户区改造、现代服务业五个方面策划100个项目。同时建立健全招商引资项目库,对项目库强化动态管理,确保招商项目库至少动态保持100个以上,为在产业链延伸招商、新业态招商上实现新突破打好基础。

    二是注重选商选资,在招大引强上下功夫。制定《丹凤县2016年“走出去、引进来”招商工作实施方案》,重点考察对接世界500强、国内500强、央企、上市公司和全国知名民营企业,引进科技含量高、财税贡献大、节能环保的大项目。积极承接东部产业转移,深入实施招大引强,确保全年引进3至5个大项目落地,加强对拟投资企业的实力考察,不断提高招商项目的“对接率”和“成功率”。

    三是创新招商举措,在引资方式上下功夫。推行园区招商,不断完善功能、盘活存量、转变职能、探索创新,引资引商入园;发展以商招商,主动联系落户企业,通过科技支持、产业配套、企业服务等营造良好的招商环境,吸引更多的优质企业来丹投资;倡导绿色招商,注重引进现代物流、电子商务、高端养老、生态旅游等企业和项目,引导绿色产业形成集聚;强化资本招商,整合技术、信息等要素,引进社会资本,撬动零散的、未来的、潜在的战略性新兴市场;探索集群招商,高标准建设标准化厂房,重点面向现代材料、生物医药等主导产业,着力引进上下游、配套项目,引导产业在转移中集聚规模、转型升级。

    四是完善招商机制,在项目落地上下功夫。加强项目包抓,通过重点项目县级领导包抓,已初步形成领导重视招商、带头招商的良好氛围;强化考核奖惩,制定出台《丹凤县招商引资有功人员奖励办法》和《丹凤县2016年招商引资目标责任考核奖惩办法》,重奖严惩,加快项目落地和建设;加大信息奖励,对提供有用价值的招商信息,促成项目达成协议及合同的,对其单位进行一定比例的奖励;优化投资环境,针对重点项目,明确包抓领导、干部及联系方式,主动为企业排忧解难,促进项目快速推进。

    五是优化投资环境,在服务企业上下功夫。对“产业链条长、投资额度大、带动作用强”的重大招商项目实行“一事一议”;为投资商提供从评估、完善项目可行性方案、考察筛选落地空间到办理有关手续等全方位“一站式”服务;开通客商投诉热线,加大破坏投资环境的人和事打击力度;走访县内招商引资企业,根据企业存在不同困难开展点对点服务,继续落实联席会议制度,发挥各部门职能优势,形成工作合力,力促服务企业工作再上新台阶。



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